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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
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  • 学历要求：中专|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：5|福利指数：78
  • 投递职位
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  • 工作内容： 1.处理人事日常管理工作，负责招聘、面试、录用等人事手续的办理； 2.依据公司的人力资源的计划，及时将相应岗位的人员招聘到位； 3.完成上级领导交代的其他事务； 职位要求：18-30周岁，声音甜美、形象气质佳、有人事工作经验，优先
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 投递职位
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  • 1）擅长项目文件与政府类文件书写起草。 2）熟练使用办公软件。 3）有c1驾照。
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|招聘人数：若干
  • 投递职位
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  • 衡阳市异地商会联合会招聘工作人员公告 因工作需要，本着平等、公开、竞争、择优的原则，拟面向社会公开招聘2名工作人员。现就相关事项公告如下。 一、组织领导 在衡阳市异地商会联合会理事会的监督下，成立公开招聘工作领导小组，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|招聘人数：若干
  • 投递职位
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  • 衡阳市异地商会联合会招聘工作人员公告 因工作需要，本着平等、公开、竞争、择优的原则，拟面向社会公开招聘2名工作人员。现就相关事项公告如下。 一、组织领导 在衡阳市异地商会联合会理事会的监督下，成立公开招聘工作领导小组，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：若干
  • 投递职位
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  • 招聘岗位及要求文秘∶ 1、中文、新闻、文秘等专业、本科以上学历，年龄在35岁以下 2、有2年或以上的秘书相关工作经验，3、熟练操作wps办公软件 4、具有较快的工作节奏和良好的文学功底.
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  • 学历要求：本科|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 投递职位
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  • 工作职责： 1.根据公司对绩效管理的要求，制定和组织实施绩效管理，并对绩效评价过程进行监控，协调做好部门及员工内部关系，做好人员发展的日常管理工作； 2.提出更加优化的绩效考核方案； 3.管理、开发、优化各种招聘渠道； 4.贯彻、优化现有招聘流程，采用各种方法 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 投递职位
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  • 人事专员 1、大专及以上学历，22-35岁，人力资源或行政管理相关管理类专业； 2、有良好的服务意识，工作细致认真,具有良好的人际交往能力、沟通协调能力和计划执行能力； 3、熟悉公文写作及行政管理流程，熟练运用office相关办公软件。 4、至少一年人资行政专 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 投递职位
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  • 一、岗位要求： 1、要求女性，两年以上人事行政工作经验。 2、有丰富的招聘工作经验，能独立开展招聘面试工作。 3、有较强的的责任心，熟悉劳动法、劳动合同法、熟悉社保年审、异动。 二、岗位职责 1、负责落实公司年度招聘计划，通过各种渠道招聘合适的人才 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 投递职位
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  • 具备工作素养、职业操守与敬业精神同时必须具备相应的现代管理意识、积极学习意识、信息意识、公关意识、进谏与规劝意识、辅助角色意识、幕后意识及保密意识。
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