当前位置 首页 > 网站公告 > 中交振华智慧停车(衡阳)有限公司
中交振华智慧停车(衡阳)有限公司
作者: 时间:2021/3/29 阅读:

中交振华智慧停车(衡阳)有限公司


中交振华智慧停车(衡阳)有限公司是由上海振华重工(集团)股份有限公司与中交第三公路工程局有限公司、衡阳市城市建设投资有限公司及中交第二公路勘察设计研究院有限公司联合注资成立的合资公司,公司坐落在衡阳市高新区光辉街69号,公司营业范围为停车设施投资、建设、管理;路内停车泊位投资、建设、运营、管理;城市智慧停车管理平台系统研发、运营管理、维护;新能源充电设施运营、管理等。

现公司因工作需要招聘高级管理员工若干名,有意者请将个人简历及学历证等相关证件发至邮箱:365691429@QQ.COM, 联系人:李经理,联系电话:18973403080。

具体职位要求如下:

一、综合办公室综合文秘:(人数:1人)

岗位职责:

1.负责公司文件的起草、印发、分发、报送,外来文件的传递、催办、归档工作;

2.负责撰写公司工作计划、总结、报告等各种文字材料;

3.负责公司规章制度的编制、校对和审定工作;

4.负责公司信息撰写、简报的起草、编排以及对外的宣传工作;

5.负责会议纪要的编写、各类会议材料的组织、审核、把关工作;

6.负责文书档案的立卷和归档工作;

7.负责公司各部门之间的协调沟通工作;

8.负责公司各项规章制度落实的催办、督办和查办工作;

9.领导安排的其他事务。

任职资格

1.全日制中文、新闻专业本科以上学历;

2.具有良好的文字组织和协作能力,工作效率高,条理性好,执行力强;

3.具有3年以上相关工作经验,有大中型企业办公室文秘工作经验者优先考虑;

4.熟练使用Office办公软件及各种办公设备;

5.年龄在25-35岁之间,身体健康。

薪资待遇:8000-10000元,享受养老、医疗等五险金。

 

二、合约预算部:(人数:1人)

岗位职责:

1.合同管理方面:

1)建立合同管理体系,制定合同管理制度;参与制定招标文件标准化,建立各类型合同标准化文件;

2)参与制定合约规划,制定合同管理计划;强化合约商务管控,与公司内其他相关部门就合约相关工作沟通协调;

3)负责设计类、顾问类、施工类等各专业合同招评标及合同变更等合约工作;

4)负责监督、检查合同履行情况,审查合同执行是否符合合同约定,负责合约相关文件的审核和修改,确保过程资料的完善性和准确度;

5)负责与供应商的对接、合同签订等,建立公司台账;

6)具备独立完成专业工作的能力,并提出专业建议,做出专业判断供领导参考。

2.预算成本方面:

1)参与审核方案设计、初步设计、施工图设计各阶段成本测算

2)参与制定建设项目预算,负责对设计概算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核,建立项目成本控制目标

3)负责设计类、顾问类、施工类等各专业付款及审核、结算、概预算与决算等合约工作,确保控制目标成本;

4)变更洽商审核及处理索赔事宜,并形成工作报告;

 

任职资格:

1.大学本科以上学历,工程相关专业(能力优秀者可放宽);工程造价管理等相关专业,有造价工程师资格证优先;

2.8年以上工作经验,3年以上建设单位合同管理工作经验;有参与大型市政或综合体、公共建筑等合约管理工作经验;

3.熟悉FIDIC、HKIA、国家范本等合同体系;对合同结构及条款有较好的认识和理解;有较好的风险识别意识 

4.能够应用工程造价管理相关软件(广联达或斯维尔);熟word、excel、ppt、acad等办公软件;

5.具备管理、协调、沟通能力及技巧;

6.具有较强的计划和判断能力,具备独立处理专业问题的能力;

7.责任心强,吃苦耐劳,有良好的团队协作精神

薪资待遇:

薪资待遇:年薪15-20万,享受养老、医疗等五险金。

 

三、停车运营人员:(人数:2人)

岗位职责:

1.负责城市级停车项目(含路内路外的停车泊位)的运营工作,全面管理停车场项目和路内停车泊位,确保完成公司年度经营指标、线上线下运营目标和管理目标;

2.负责停车项目运营团队建设及管理机制的完善,负责停车场库(含路内路外的停车泊位)运营的各项管理制度和文件;

3.负责停车场库的人员调配、管理、考评及培训;

4.负责指导区域内各项目主管业务工作,协调各停车场和路内停车泊位的内外部关系,对管理的停车泊位进行合理规划并提高资源使用效率。;

5.负责现场与各相关运营商的对接协调工作

任职资格:

1.熟悉停车场的多种运营管理模式且有多年行业经验,熟悉APP产品的运营策略和市场推广;

2.本科或以上学历,专业不限,;

3.熟悉物业管理作业流程和较全面物业管理知识;组织开展安全隐患排查,防范管理风险;

4.学习能力强,愿意接受新事物,能够理解或拥有互联网思维(用户思维);

5.有团队管理经验,沟通能力强;较强的人际沟通和协调能力,善于处理各类投诉和突发事件;

6.具有较强的客服意识和组织管理能力,团队感召力强。

薪资待遇:年薪15-20万,享受养老、医疗等五险金。

 

四、总工办主管:(人数:1人)

岗位职责:

协助总工程师做好分管领域内的技术管理日常工作,负责组织完成本部门职责范围内的工作;组织贯彻有关法律法规及政府主管部门文件;审查职责范围内的技术文件;负责制定本部门工作目标、工作计划,并组织实施,并对实施情况进行检查、总结、汇报;负责组织处理建设过程中出现的重大技术问题;协助总工程师做好与政府、参建单位的协调工作,完成领导安排的临时工作。

 

薪资待遇:

月薪8000-10000元,享受养老、医疗等五险一金。

 

五、项目工程管理部:(人数:1人)

岗位职责:

负责落实公司项目现场的施工方案 、工程进度控制、管理程序执行情况、各种现场保证体系的运行情况由公司工程管理部负责。

1.负责(或配合)开展项目前期相关工作,办理项目的各种报批工作;

2.负责编制项目总体建设计划及调整计划,负责审核承包人的相关计划;

3.加强施工现场巡查,坚持日常巡查制度,做好巡查记录,负责公司项目的现场管理工作,及时汇报项目建设情况。督促公司项目现场标准化施工,随时对工地现场人员、机械、设备、施工工艺、监理程序等进行检查和监督,定期不定期通报工程建设情况;解决和处理好现场施工过程中出现的各种问题;

4.负责督促和检查参建单位管理工作;召开或参加相关工程管理会议;协调参建各方关系,及时处理现场突发事件;

5.配合项目公司合约造价部进行相关招投标工作,配合公司总工做好图纸会审,负责参建单位的计量数量审核工作,组织项目工程变更工作;参与重大施工方案评审、关键施工工艺的审定;配合综合管理部做好民工工资管理工作;

6.负责组织对监理人进行各种检查考评工作、对承包人进行各项考评工作;

7.负责组织召开专题会议,参与监理例会以及各类工地会议;

8.负责与相关管理单位、部门的协调沟通以及配合各种检查,完成各种报表的汇编上报;

9.参与或组织公司项目工程交工、竣工验收等工作;

10.负责公司项目的现场管理文件、资料的存档管理;

11.负责项目土地、林业、环保、城建等报批及办理相关手续,督促落实相关评估意见;

12.协助承包人组织地方征迁办做好土地征用、附着物拆迁和移民安置工作;

13.协助承包人办理临时用地征用、用水用电等相关事宜;

14.积极主动和地方各级政府联系,协助承包人协调好项目所在地沿线各级地方政府和沿线群众的关系;

15.完成公司领导交办的其他工作。

任职资格:

1.大学本科以上学历,土木或房建工程相关专业;

2.5年以上工作经验,有建设单位管理工作经验者优先;熟悉国土、规划、建设等相关报批报建流程和市政工程相关专业有关的法律法规知识。

3.熟悉掌握word、excel、ppt、acad等办公软件;

4.具备管理、协调、沟通能力及技巧;

5.具有较强的计划和判断能力,具备独立处理专业问题的能力;

6.责任心强,吃苦耐劳,有良好的团队协作精神。

薪资待遇:

年薪15-20万,享受养老、医疗等五险一金。

 

有意者请将个人简历及学历证等相关证件发至邮箱:365691429@QQ.COM, 联系人:李经理,联系电话:18973403080。 

分享到:

来源:
热门推荐