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2019年衡阳高新区城管执法大队招聘公告
作者: 时间:2019/11/29 阅读:

2019年衡阳高新区城管执法大队招聘公告


因部门工作需要,经衡阳高新区管委会研究决定,拟面向社会公开招聘临时聘用工作人员。现将具体招聘方案公开如下:

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取公开报名,统一考试,择优聘用的办法。

二、招聘计划

高新区执法治安大队招聘工作人员20名,其中男性19名(含专业拖车司机2名),女性1名。

三、招聘条件

招聘部门

招聘人数

招聘条件

 

 

 

 

高新区执法治安大队

 

 

 

19

1.身体健康,能正常履行岗位工作职责。

2.遵纪守法,品行端正,形象良好。

3.具有国家承认的高中以上文化程度,年龄在35周岁以下(198411日以后出生)。另外,2名拖车司机(B照以上)年龄可放宽至40岁(197911日以后出生)。

4.能熟练操作计算机,熟悉wordexcel等办公软件。

5.有一定的文字功底,熟知法律知识,有在政府机关、企业、事业单位从事文秘工作者,部队退伍军人或会驾驶汽车、摩托车者可优先考虑。

6.身高170cm以上。

 

1

1.身体健康,能正常履行岗位工作职责。

2.遵纪守法,品行端正,形象良好。

3.具有国家承认的大学本科以上文化程度,年龄在30周岁以下(198911日以后出生)。

4.能熟练操作计算机,使用wordexcel等办公软件。

5.有一定的文字功底。

6.身高158cm以上。

四、聘用方式

聘用人员实行劳务派遣,编外聘用,合同两年一签,试用期为一个月,试用期合格者签订正式聘用合同。

五、招聘程序

招聘工作按发布简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等步骤进行。

(一)报名和资格审查

1、报名时间:1129日—129

2、资格审查工作由衡阳市惠众人力资源有限公司组织实施,对报名人员提交的报名表、身份证、毕业证、岗位所要求的相关资格证书、相关工作经历证明等材料进行审核。符合资格条件的应聘人员进入下一步考录程序。

(二)面试

按照招聘计划数1:2的比例确定面试人选,面试重点考察应聘人员的实际工作能力、逻辑思维能力、应急处理能力、语言表达能力、环境适应能力及个性特征,全方位分析判断应聘者与岗位的适配度(面试具体时间及安排另行通知)。

(三)体检

1、体检对象以岗位招聘数为基数,按11的比例,依综合成绩从高分到低分确定。出现体检不合格或者弃权,则从报考同一岗位人员中按成绩从高分到低分次递补(同一岗位递补次数不超过2次)。

2、体检参照公务员录用体检相关规定执行。

3、体检具体时间和地点另行通知,未按时参加体检或体检不合格者不能列为考虑对象。

(四)政审无任何违法犯罪记录

(五)报名注意事项及联系方式

应聘人员请随身携带身份证、学历证、相关资格证书原件及复印件;工作经历证明原件及复印件;1寸近期免冠彩色照片2张。提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的,一经查实,即取消参加聘选资格。

报名单位及地点:衡阳市惠众人力资源有限公司

衡阳市御景花苑B1单元141417号房间(衡阳市解放大道9号,市人社局隔壁)

联系电话:07348132737

联系人:廖经理   唐经理


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