2019年衡阳高新区城管执法大队招聘公告
因部门工作需要，经衡阳高新区管委会研究决定，拟面向社会公开招聘临时聘用工作人员。现将具体招聘方案公开如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，统一考试，择优聘用的办法。
二、招聘计划
高新区执法治安大队招聘工作人员20名，其中男性19名（含专业拖车司机2名），女性1名。
三、招聘条件
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招聘部门 |
招聘人数 |
招聘条件 |
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高新区执法治安大队
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19名 限 男 性 |
1.身体健康，能正常履行岗位工作职责。 2.遵纪守法，品行端正，形象良好。 3.具有国家承认的高中以上文化程度，年龄在35周岁以下（1984年1月1日以后出生）。另外，2名拖车司机（B照以上）年龄可放宽至40岁（1979年1月1日以后出生）。 4.能熟练操作计算机，熟悉word、excel等办公软件。 5.有一定的文字功底，熟知法律知识，有在政府机关、企业、事业单位从事文秘工作者，部队退伍军人或会驾驶汽车、摩托车者可优先考虑。 6.身高170cm以上。 |
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1 名 限 女 性 |
1.身体健康，能正常履行岗位工作职责。 2.遵纪守法，品行端正，形象良好。 3.具有国家承认的大学本科以上文化程度，年龄在30周岁以下（1989年1月1日以后出生）。 4.能熟练操作计算机，使用word、excel等办公软件。 5.有一定的文字功底。 6.身高158cm以上。 |
四、聘用方式
聘用人员实行劳务派遣，编外聘用，合同两年一签，试用期为一个月，试用期合格者签订正式聘用合同。
五、招聘程序
招聘工作按发布简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等步骤进行。
（一）报名和资格审查
1、报名时间：11月29日—12月9日
2、资格审查工作由衡阳市惠众人力资源有限公司组织实施，对报名人员提交的报名表、身份证、毕业证、岗位所要求的相关资格证书、相关工作经历证明等材料进行审核。符合资格条件的应聘人员进入下一步考录程序。
（二）面试
按照招聘计划数1:2的比例确定面试人选，面试重点考察应聘人员的实际工作能力、逻辑思维能力、应急处理能力、语言表达能力、环境适应能力及个性特征，全方位分析判断应聘者与岗位的适配度（面试具体时间及安排另行通知）。
（三）体检
1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，依综合成绩从高分到低分确定。出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位人员中按成绩从高分到低分次递补（同一岗位递补次数不超过2次）。
2、体检参照公务员录用体检相关规定执行。
3、体检具体时间和地点另行通知，未按时参加体检或体检不合格者不能列为考虑对象。
（四）政审无任何违法犯罪记录
（五）报名注意事项及联系方式
应聘人员请随身携带身份证、学历证、相关资格证书原件及复印件；工作经历证明原件及复印件；1寸近期免冠彩色照片2张。提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即取消参加聘选资格。
报名单位及地点：衡阳市惠众人力资源有限公司
衡阳市御景花苑B栋1单元14楼1417号房间（衡阳市解放大道9号，市人社局隔壁）
联系电话：0734—8132737
联系人：廖经理 唐经理
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