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2019年衡阳蒸水办事处 临聘工作人员招聘
作者: 时间:2019/11/11 阅读:


2019年衡阳蒸水办事处

临聘工作人员招聘


因工作需要,拟面向社会公开招聘临时聘用工作人员。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取公开报名,统一考试,择优聘用的办法。

二、招聘计划

本次招聘综合治理工作人员5名(32女)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.身体健康,能正常履行岗位工作职责。

2.遵纪守法,品行端正,形象良好。

3.工作认真细致,有较强的责任心。

4.年龄在35周岁以下(198311日以后出生)。

(二)岗位条件

1.综治文员:女性,高中及以上学历,要求有一定的文字功底,能熟练操作计算机,熟悉wordexcel等办公软件。

2.综治队员:男性,高中及以上学历,退伍军人、有乡镇街道工作经历者可适当降低条件。

四、聘用方式

聘用人员实行劳务派遣,编外聘用,合同两年一签,试用期为一个月,试用期合格者签订正式聘用合同。

五、招聘程序

招聘工作按发布简章、报名、资格审查、初试、面试、体检、考察等步骤进行。

(一)报名和资格审查

       报名时间:20191111 -20191117

资格审查工作由衡阳市三能人力资源有限公司组织实施,对报名人员提交的报名表、身份证、毕业证、岗位所要求的相关资格证书、相关工作经历证明等材料进行审核。符合资格条件的应聘人员进入下一步考录程序。

(二)初试

参加初试人数按照不低于13的比例考试。根据初试成绩由高至低排名,按照招聘计划数12的比例确定面试入选(初试具体时间及安排另行通知)。

(三)面试

按照招聘计划数1:2的比例确定面试人选,面试重点考察应聘人员的实际工作能力、逻辑思维能力、应急处理能力、语言表达能力、环境适应能力及个性特征,全方位分析判断应聘者与岗位的适配度(面试具体时间及安排另行通知)。

(五)综合成绩统计规则

 笔试成绩占40%,面试成绩占60%,保留小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩确定排名顺序。

(六)体检

1、体检对象以岗位招聘数为基数,按11的比例,依综合成绩从高分到低分确定。出现体检不合格或者弃权,则从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分次递补(同一岗位递补次数不超过2次)。

2、体检参照公务员录用体检相关规定执行。

3、体检具体时间和地点另行通知,未按时参加体检或体检不合格者不能列为考虑对象。

(七)报名注意事项

应聘人员请随身携带身份证、学历证、相关资格证书原件及复印件;工作经历证明原件及复印件;1寸近期免冠彩色照片2张。提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的,一经查实,即取消参加聘选资格。


报名单位及地点:衡阳市三能人力资源有限公司

衡阳市高新区星月都会C2305

联系电话:07348811168  刘先生:15973404949

联系人:   刘先生



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